Webinars : les projets « Capital humain » vus du terrain

Le temps d’une conférence en ligne de 45 minutes, découvrez comment se déroule sur le terrain un projet « Capital humain » : système d’évaluation des salariés, déploiement d’une nouvelle politique de rémunération, mesure de l’engagement des collaborateurs ou de la performance RH…

Je partage avec vous mes convictions, je décris mon retour d’expérience, je vous invite à débattre (10 participants maximum). A l’issue du webinar, je vous propose de programmer un diagnostic RH personnalisé d’une heure sur la situation de votre entreprise.

Webinars réservés aux dirigeants et aux professionnels de la fonction RH en entreprise

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septembre 2017

webinar Argent, trop cher,… Pourquoi les managers n’assument-ils pas votre politique de rémunération ?

18 septembre 2017 à 14 h 15 min
Salle Poirel, 11 rue des Lilas
Paris, 75015 France Métropolitaine
Gratuit
Michel Fourmy Conseil - Webinar sur le capital humain >> Vos managers portent-ils votre politique de rémunération ?

Des managers qui comprennent et défendent votre politique de rémunération, c’est décisif pour la motivation de vos équipes. Mais pour en arriver là, ils ne peuvent pas s’appuyer uniquement sur des barèmes et des règles de calcul. Dans le cadre de formations d’une journée, je donne du sens à cette politique en rappelant le contexte économique et les contraintes spécifiques de l’entreprise ; et je mets en situation les managers, autour de jeux de rôle sur des entretiens de rémunération difficiles.…

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octobre 2017

webinar Argent, trop cher,… Pourquoi les managers n’assument-ils pas votre politique de rémunération ?

13 octobre 2017 à 9 h 15 min
Salle Poirel, 11 rue des Lilas
Paris, 75015 France Métropolitaine
Gratuit
Michel Fourmy Conseil - Webinar sur le capital humain >> Vos managers portent-ils votre politique de rémunération ?

Des managers qui comprennent et défendent votre politique de rémunération, c’est décisif pour la motivation de vos équipes. Mais pour en arriver là, ils ne peuvent pas s’appuyer uniquement sur des barèmes et des règles de calcul. Dans le cadre de formations d’une journée, je donne du sens à cette politique en rappelant le contexte économique et les contraintes spécifiques de l’entreprise ; et je mets en situation les managers, autour de jeux de rôle sur des entretiens de rémunération difficiles.…

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novembre 2017

webinar Argent, trop cher,… Pourquoi les managers n’assument-ils pas votre politique de rémunération ?

7 novembre 2017 à 14 h 15 min
Salle Poirel, 11 rue des Lilas
Paris, 75015 France Métropolitaine
Gratuit
Michel Fourmy Conseil - Webinar sur le capital humain >> Vos managers portent-ils votre politique de rémunération ?

Des managers qui comprennent et défendent votre politique de rémunération, c’est décisif pour la motivation de vos équipes. Mais pour en arriver là, ils ne peuvent pas s’appuyer uniquement sur des barèmes et des règles de calcul. Dans le cadre de formations d’une journée, je donne du sens à cette politique en rappelant le contexte économique et les contraintes spécifiques de l’entreprise ; et je mets en situation les managers, autour de jeux de rôle sur des entretiens de rémunération difficiles.…

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février 2018

webinar Disposer en temps réel des données clés de l’engagement de vos ressources humaines

13 février 2018 à 14 h 15 min
Salle Poirel, 11 rue des Lilas
Paris, 75015 France Métropolitaine
Gratuit
La performance des ressources humaines est au cœur de la création de valeur - Michel Fourmy Conseil

Performance, motivation, engagement, reconnaissance d’accord mais dans quel sens faut il actionner ces leviers pour les rendre efficace ? Pendant ce webinar, vous apprendrez : Comment mettre en place un système digital de pilotage de l’engagement simple, et pragmatique ? Comment renforcer l’impact du management sur le niveau d’engagement des salariés ? Par quelles étapes passer pour une mise en place rapide et adaptée à vos besoins ? Comment faire pour que les data alimentent la feuille de route RH ?

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mars 2018

webinar Performance individuelle : une histoire de cercle et de vertu

30 mars 2018 à 9 h 15 min
Gratuit

Performance, motivation, engagement, reconnaissance d’accord mais dans quel sens faut il actionner ces leviers pour les rendre efficace ? Pendant ce webinar, vous apprendrez : L’ordre dans lequel les leviers doivent être actionnés pour développer la performance de chaque collaborateur. Les pratiques de management à mettre en œuvre et le rôle que joue le manager à chaque étape du développement de la performance. Comment aider les managers à ajuster les leviers de la politique RH en fonction du stade de développement de…

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juin 2018

webinar Et si vous faisiez votre réforme de la formation professionnelle « de l’intérieur » dans votre entreprise ?

22 juin 2018 à 9 h 15 min
Gratuit

Comment renforcer les liens entre stratégie, développement des compétences clés et professionnalisme des ressources humaines ? Pendant ce webinar, vous apprendrez : Quelles opportunités nous donne la réforme en matière de développement et d’adaptation des compétences ? Comment articuler développement court terme et long terme des compétences ? Comment répartir les rôles entre fonction RH, manager et salariés pour développer l’employabilité ? Comment transformer simplement l’entretien professionnel pour lui donner ses « lettres de noblesse » et surtout le rendre utile ?

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septembre 2018

webinar Et si vous faisiez votre réforme de la formation professionnelle « de l’intérieur » dans votre entreprise ?

14 septembre 2018 à 9 h 15 min
Gratuit

Comment renforcer les liens entre stratégie, développement des compétences clés et professionnalisme des ressources humaines ? Pendant ce webinar, vous apprendrez : Quelles opportunités nous donne la réforme en matière de développement et d’adaptation des compétences ? Comment articuler développement court terme et long terme des compétences ? Comment répartir les rôles entre fonction RH, manager et salariés pour développer l’employabilité ? Comment transformer simplement l’entretien professionnel pour lui donner ses « lettres de noblesse » et surtout le rendre utile ?

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octobre 2018

webinar Vos projets n’avancent pas comme vous le souhaitez ? Votre organisation n’est pas assez efficace ?

19 octobre 2018 à 14 h 00 min
Paris Paris, France
Gratuit
Sachez qu’il est possible d’optimiser la performance collective à travers le plaisir de faire ! Encore faut-il savoir détecter les talents source de création de valeur !

Vos projets n’avancent pas comme vous le souhaitez ? Votre organisation n’est pas assez efficace ? Sachez qu’il est possible d’optimiser la performance collective à travers le plaisir de faire ! Encore faut-il savoir détecter les talents source de création de valeur ! La performance collective de l’entreprise est liée à la capacité de son organisation à créer de la valeur à tous ses stades de développement. Chacun y a sa place. LA question est : quelle place donner à chacun ? Où positionner les…

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novembre 2018

webinar Comment intéresser les managers à vos projets GPEC

8 novembre 2018 à 9 h 00 min
Paris Paris, France
Gratuit
Comment intéresser les managers à vos projets GPEC

Vous n’arrivez pas à intéresser vos managers à la GPEC ? C’est normal ! Mais alors...comment faire pour les engager dans un projet essentiel à la stratégie de développement de l’entreprise ? La GPEC est un exercice qui peut vite devenir trop compliqué, rébarbatif pour les managers et consommateurs de temps. Ils n’en comprennent souvent pas l’intérêt pour leurs propres objectifs et la performance de leur équipe. Pour donner du sens à ce levier clé de la performance de l’entreprise…

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avril 2019

webinar Osez le coaching : tout ce que vous avez toujours voulu savoir sur le coaching sans oser le demander !

12 avril à 9 h 15 min
Paris Paris, France
Gratuit
Comment intéresser les managers à vos projets GPEC

Le coaching n’est pas une technique détenue par « quelque sachant » et que l’on met en œuvre pour un temps de façon mécanique. Le coaching peut réellement être : un levier de développement de son leadership, un facteur de bien-être personnel, un outil de rééquilibrage, une façon de réorienter ses pratiques pour avoir plus de plaisir dans les relations avec soi et les autres, ...à condition de l’aborder en sachant que notre potentiel se réalise grâce à nos capacités…

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