Webinars : les projets « Capital humain » vus du terrain

Le temps d’une conférence en ligne de 45 minutes, découvrez comment se déroule sur le terrain un projet « Capital humain » : système d’évaluation des salariés, déploiement d’une nouvelle politique de rémunération, mesure de l’engagement des collaborateurs ou de la performance RH…

Je partage avec vous mes convictions, je décris mon retour d’expérience, je vous invite à débattre (10 participants maximum). A l’issue du webinar, je vous propose de programmer un diagnostic RH personnalisé d’une heure sur la situation de votre entreprise.

Webinars réservés aux dirigeants et aux professionnels de la fonction RH en entreprise

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décembre 2016

webinar Comment mesurer et renforcer l’engagement de vos collaborateurs

9 décembre 2016 à 10 h 00 min
Salle Poirel, 11 rue des Lilas
Paris, 75015 France Métropolitaine
Gratuit
Michel Fourmy Conseil - Webinar sur le capital humain >> Comment Mesurer et renforcer l’engagement de vos collaborateurs

Un outil de type baromètre social vous fournit une mesure ponctuelle du niveau d’engagement. Mais il ne vous explique pas comment faire mieux. C’est ce qui fait l’intérêt de l’outil d’enquête que j’utilise. Elaboré avec des chercheurs de l’IAE de Bordeaux, il vous explique pourquoi l’engagement augmente ou diminue, et sur quels leviers agir pour progresser : management, communication, développement des compétences, reconnaissance des talents… Il est déjà déployé dans plusieurs PME de 30 à 500 salariés.

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webinar Pour un système d’évaluation qui détecte vraiment les talents

12 décembre 2016 à 10 h 00 min
Salle Poirel, 11 rue des Lilas
Paris, 75015 France Métropolitaine
Gratuit
Michel Fourmy Conseil - Webinar sur le capital humain >> Pour un système d’évaluation qui détecte vraiment les talents

Les démarches d’évaluation consomment beaucoup de temps mais manquent de précision et de pertinence. Elles dégagent rarement une hiérarchie claire des talents des collaborateurs, pourtant indispensable pour gérer les mobilités, les promotions, les rémunérations etc. Je vous propose de découvrir comment refondre votre système d’évaluation autour d’un référentiel basé sur la contribution de chacun à la performance collective, et sur l’appréciation factuelle et objective du travail de chaque collaborateur. Les bénéfices : des talents mieux détectés, mieux reconnus et qui créent…

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janvier 2017

webinar Comment mesurer et renforcer l’engagement de vos collaborateurs

27 janvier 2017 à 10 h 00 min
GRATUIT
Michel Fourmy Conseil - Webinar sur le capital humain >> Comment Mesurer et renforcer l’engagement de vos collaborateurs

Un outil de type baromètre social vous fournit une mesure ponctuelle du niveau d’engagement. Mais il ne vous explique pas comment faire mieux. C’est ce qui fait l’intérêt de l’outil d’enquête que j’utilise. Elaboré avec des chercheurs de l’IAE de Bordeaux, il vous explique pourquoi l’engagement augmente ou diminue, et sur quels leviers agir pour progresser : management, communication, développement des compétences, reconnaissance des talents… Il est déjà déployé dans plusieurs PME de 30 à 500 salariés.

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février 2017

webinar Pourquoi les managers ne portent-ils pas la politique de rémunération de votre entreprise ?

24 février 2017 à 10 h 00 min
Salle Poirel, 11 rue des Lilas
Paris, 75015 France Métropolitaine
Gratuit
Michel Fourmy Conseil - Webinar sur le capital humain >> Vos managers portent-ils votre politique de rémunération ?

Des managers qui comprennent et défendent votre politique de rémunération, c’est décisif pour la motivation de vos équipes. Mais pour en arriver là, ils ne peuvent pas s’appuyer uniquement sur des barèmes et des règles de calcul. Dans le cadre de formations d’une journée, je donne du sens à cette politique en rappelant le contexte économique et les contraintes spécifiques de l’entreprise ; et je mets en situation les managers, autour de jeux de rôle sur des entretiens de rémunération difficiles.…

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mars 2017

webinar Pour un système d’évaluation qui détecte vraiment les talents

21 mars 2017 à 10 h 00 min
Salle Poirel, 11 rue des Lilas
Paris, 75015 France Métropolitaine
Gratuit
Michel Fourmy Conseil - Webinar sur le capital humain >> Pour un système d’évaluation qui détecte vraiment les talents

Les démarches d’évaluation consomment beaucoup de temps mais manquent de précision et de pertinence. Elles dégagent rarement une hiérarchie claire des talents des collaborateurs, pourtant indispensable pour gérer les mobilités, les promotions, les rémunérations etc. Je vous propose de découvrir comment refondre votre système d’évaluation autour d’un référentiel basé sur la contribution de chacun à la performance collective, et sur l’appréciation factuelle et objective du travail de chaque collaborateur. Les bénéfices : des talents mieux détectés, mieux reconnus et qui créent…

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avril 2017

webinar Comment mesurer et renforcer l’engagement de vos collaborateurs

28 avril 2017 à 10 h 00 min
GRATUIT
Michel Fourmy Conseil - Webinar sur le capital humain >> Comment Mesurer et renforcer l’engagement de vos collaborateurs

Un outil de type baromètre social vous fournit une mesure ponctuelle du niveau d’engagement. Mais il ne vous explique pas comment faire mieux. C’est ce qui fait l’intérêt de l’outil d’enquête que j’utilise. Elaboré avec des chercheurs de l’IAE de Bordeaux, il vous explique pourquoi l’engagement augmente ou diminue, et sur quels leviers agir pour progresser : management, communication, développement des compétences, reconnaissance des talents… Il est déjà déployé dans plusieurs PME de 30 à 500 salariés.

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mai 2017

webinar Pour un système d’évaluation qui détecte vraiment les talents

19 mai 2017 à 10 h 00 min
Salle Poirel, 11 rue des Lilas
Paris, 75015 France Métropolitaine
Gratuit
Michel Fourmy Conseil - Webinar sur le capital humain >> Pour un système d’évaluation qui détecte vraiment les talents

Les démarches d’évaluation consomment beaucoup de temps mais manquent de précision et de pertinence. Elles dégagent rarement une hiérarchie claire des talents des collaborateurs, pourtant indispensable pour gérer les mobilités, les promotions, les rémunérations etc. Je vous propose de découvrir comment refondre votre système d’évaluation autour d’un référentiel basé sur la contribution de chacun à la performance collective, et sur l’appréciation factuelle et objective du travail de chaque collaborateur. Les bénéfices : des talents mieux détectés, mieux reconnus et qui créent…

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juin 2017

webinar Comment mesurer et renforcer l’engagement de vos collaborateurs

16 juin 2017 à 10 h 00 min
GRATUIT
Michel Fourmy Conseil - Webinar sur le capital humain >> Comment Mesurer et renforcer l’engagement de vos collaborateurs

Un outil de type baromètre social vous fournit une mesure ponctuelle du niveau d’engagement. Mais il ne vous explique pas comment faire mieux. C’est ce qui fait l’intérêt de l’outil d’enquête que j’utilise. Elaboré avec des chercheurs de l’IAE de Bordeaux, il vous explique pourquoi l’engagement augmente ou diminue, et sur quels leviers agir pour progresser : management, communication, développement des compétences, reconnaissance des talents… Il est déjà déployé dans plusieurs PME de 30 à 500 salariés.

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