Quelques exemples de missions conseil RH...

Performance RH, Processus RH, Management des talents, Coaching dirigeants

Distribution/luxe

Société de 3 000 salariés
+ 25 magasins

Transformer les pratiques RH en pratiques de « Business Partner »

Faire acquérir aux équipes RH les pratiques nécessaires pour accompagner les managers dans l’efficacité opérationnelle. Développer les postures de coach.

SSII

ETI de 3 500 salariés

Faire de la DRH un partenaire des Managers

 

Améliorer le soutien RH apporté aux Managers ; renforcer le sens client des processus RH

Club de DRH

Association de 200 adhérents

Conférence « Management des Talents : une autre vision »

Comment valoriser autrement les démarches de management des Talents

Conférences DRH

Congrès de 600 participants

Conférence
« L’énigmatique question du Talent »

Avec PM Menger, Pr Collège de France

Banque

Groupe de 9 500 collaborateurs
+ 900 agences

Augmenter la valeur ajoutée du processus recrutements

Redéfinition et professionnalisation de tous les acteurs RH et Managers Dirigeants

Banque

ETI parapublic de 1 700 salariés

Réorganisation du parcours d’accès au statut cadre

Mettre en place un système d’évaluation des salariés objectif et transparent

Industrie et Services aux entreprises

ETI de 3 100 salariés

Coaching Manager : prise de fonction du numéro 2

Dans un contexte de tensions sur les résultats de l’entreprise, aider le DG adjoint à prendre toute la dimension de son poste au sein du Directoire.

Distribution spécialisée

PME de 1 500 salariés

Elaboration du référentiel de valeur et mise en place d’un système d’évaluation basé sur la logique de contribution

Conseil et formation de l’ensemble des RH et Managers du Groupe

Services et conseils

PME de 180 salariés

Mise en place d’un axe « Capital Humain » dans le plan stratégique

Accompagnement DRH, Codir, Managers

Telecom

Groupe de 2 250 salariés

Accompagnement de trois directions régionales dans l’élaboration d’un diagnostic managérial

Etablissement d’un nouveau référentiel RH, formations de plus de 200 managers pour accompagner sa mise en oeuvre