11 juin 2018 | Evaluation et talent, Management
Quand un projet transversal piétine ou s’arrête en rase campagne, comment savoir ce qui coince et comment le relancer ? Réponse : en gérant autrement les hommes. Pourquoi l’organisation en mode projet, qui suscite un puissant engouement, se traduit-elle...
25 avril 2018 | Management
Dans la dernière newsletter du cabinet Pactes Conseil, expert en management social, Michel Fourmy livre ses conseils pour motiver et fidéliser vos collaborateurs. S’appuyer sur les pratiques de management pour motiver et fidéliser, les entreprises s’y mettent ? Elles...
19 avril 2018 | Management, Performance rh
Votre entreprise est installée dans une croissance forte et durable ? Tant mieux ! Mais ne négligez pas pour autant vos équipes et vos managers. Ils vivent “sous tension” en raison de la surcharge de travail. Vous avez intérêt à anticiper pour maintenir...
7 février 2018 | Management
Une mesure de l’engagement qui donne des résultats semaine après semaine, à l’échelle de périmètres restreints : c’est ce que je vous propose de mettre en place dans votre entreprise, avec l’aide de l’outil GoUp. Peut-on mesurer...
25 janvier 2018 | Management
Et si la performance individuelle des collaborateurs était une simple histoire de cercle vertueux, dont il suffisait d’enclencher les étapes dans le bon ordre ? C’est peut-être aller un peu loin… Mais tout de même, la théorie est séduisante. Les...
22 janvier 2018 | Management
Check-list en trois points des conditions du bien-être au travail pour faire pencher la balance du bon côté : des managers “bien dans leurs baskets”, un environnement qui permet d’être force de proposition, une cohérence entre valeurs affichées et...
