Dans cette entreprise confrontée à la digitalisation de son métier, à la transformation rapide de son offre et au repli de son marché, l’accumulation des difficultés aurait pu faire imploser le CODIR. Or, celui-ci a tenu bon, mené une analyse courageuse des...
Avec la révolution numérique et les réorganisations à tout-va, les managers ne produisent plus de valeur ajoutée s’ils restent focalisés sur le contrôle et le respect des règles. Leur nouvelle priorité : réguler la complexité croissante du système, en aidant les...
Pourquoi l’engagement des collaborateurs est-il notablement plus élevé dans l’économie sociale et solidaire que dans le privé ? A la lumière d’une mission récente, j’identifie quatre raisons. Elles sont autant de pistes de travail pour les...
Le secret des équipes qui gagnent ? Leurs membres possèdent des profils, des “talents” complémentaires en matière de création de valeur. Comment connaître vos talents et ceux de vos collaborateurs ? Il existe aujourd’hui un outil d’évaluation...
Quand un projet transversal piétine ou s’arrête en rase campagne, comment savoir ce qui coince et comment le relancer ? Réponse : en gérant autrement les hommes. Pourquoi l’organisation en mode projet, qui suscite un puissant engouement, se traduit-elle...
Dans la dernière newsletter du cabinet Pactes Conseil, expert en management social, Michel Fourmy livre ses conseils pour motiver et fidéliser vos collaborateurs. S’appuyer sur les pratiques de management pour motiver et fidéliser, les entreprises s’y mettent ? Elles...
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