La formation professionnelle n’est pas une fin en soi !
Le principal enjeu reste l’amélioration et le développement de l’employabilité des actifs. Un vrai changement culturel.
Vidéo BFM Business 27/04/2018 – Comment améliorer la formation professionnelle en France ?
Management des talents
Détectez le talent de vos salariés et développez leur engagement et leur employabilité, au service de votre croissance organique.
Performance RH
Alignez fonction RH et stratégie d’entreprise pour créer plus de valeur. Musclez vos processus RH.
Coaching dirigeants
Dirigeants, DRH, misez sur votre leadership et votre mode de management pour réaliser vos objectifs.
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Actualités
Entretien professionnel : il est temps de lui donner vraiment sa place
L'entretien professionnel a été institué début 2015 par la réforme de la formation mais il reste mal connu, mal compris, sous-utilisé donc improductif. Voici mes propositions pour lui donner sa vraie place, au cœur de votre politique de formation, pour développer...
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Dans la dernière newsletter du cabinet Pactes Conseil, expert en management social, Michel Fourmy livre ses conseils pour motiver et fidéliser vos collaborateurs.
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